كتيب ١٠٠٠ سؤال وجواب في السلامة والصحة المهنية

1- متى تم ظهور السلامة والصحة المهنية في العالم ؟

 لقد ظهر نشاطالسلامة والصحة المهنيةمواكبًا لتطور الصناعة في الدول المتقدمة :

- 1802:ظهر أول قانون لحماية العاملين في انجلترا.

- 1830:أُنشئت أول هيئة للتفتيش على المصانع.

- 1840:ثم ظهرتتشريعات السالمة والصحة المهنية في سويسرا والدنمارك.

- 1877:وظهرت في الواليات المتحدة.

أما في مصر؛ فقد صدر—أ ول  مرة—القانون رقم64 لسنة1936 للتأمين ضد إصابات العمل، وكان على العامل أن يثبت خطأ صاحب العمل؛ حتى يكون له حق التعويض عن الاصابه.

وفي سنة 1942، صدر القانون رقم 86 بشأن التأمين الاجباري ضد إصابات العمل لضمان حقوق العاملين،وتولت شركات التأمين هذه المَهمَّة حتى سنة 1955حيث أنشأت مؤسسة التأمين والادخار، التي تحولت بعد ذلك إلى الهيئة العامة للتأمينات االجتماعية؛ وتطور تأمين إصابات العمل تطورات كثير فأضيفت الامراض المهنية إلى إصابات العمل بالقانون رقم 117 لسنة 1955، وانتهت التعديلات  المختلفة إلى القانون رقم 79 لسنة 1975 وتعديالاته في سنة 1959، صدر قانون العمل رقم 91 لسنة 1959، الذي اختص الباب الخامس منه برعاية صحة العاملين وتنظيم إجراءات الصحة والسلامه المهنية،

أذكر تعريف السلامه  والصحة المهنية وأهدافها ؟

: تعرفالسلامه والصحة المهنيةبأنها العلم الذي يهتم بالحفاظ علي ىسلامه وصحة الانسان  ، وذلك بتوفير بيئة عمل أمنة خالية من مسببات الحوادث أو اإلاصابات أوالامراض المهنية ،

أو بعبارة أخرى هي مجموعة من الا جراءات والقواعد والنظم في إطار تشريعي نهدف إلى الحفاظ على الانسان من خطر الا صابة والحفاظ على الممتلكات من خطر التلف والضياع.

أهداف السلامه  والصحة المهنية هي :

الحفاظ علي العامل وعلي البيئة – الحفاظ علي إلالة والمعدات – الحفاظ علي المواد الخام

وهناك اثار اجتماعية ونفسية - وفنية – واقتصادية وبيئية وهي:

اجتماعية ونفسية هى :ظروف حالة المرض او إصابة العامل وما تسببه من الالم ويترتب على ذألك الرعاية والعلاج 

وهذا يؤثر علي العامل وأسرته وزملائه في حالة نفسية وتعطل الإنتاجية.

1- الفنية هي : المعدات والماكينات من التلف والضياع نتيجة للحوادث.

2- الاقتصادية هي : رئس المال والمواد الخام وحماية الممتلكات.

3- البيئة : حماية البيئة من المخاطر.

ماهو مفهوم ثقافة الصحة والسلامة وأهميتها في إدارة الصحة والسالمة داخل المنظمة ؟

 ثقافة الصحة والسلامةهي "نتاج القيم والمواقف والكفاءات ونماذج السلوك الفردية والجماعية التي تحدد الالتزام نحوبرامج الصحة والسلامة لدى المنظمة (المؤسسة) وأسلوب وجودة هذه البرامج

أو ثقافة السلامة هي "الطريقة التي يدرك ويقيم بها الأفراد ويعطوا الأولوية للسلامة داخل المنظمة (المؤسسة)"

أو فكرة تتضمن ما يلي:

القيم والمعتقدات والمبادئ التي تكون أساس نظام إدارة السلامة.

مجموعة الممارسات وأنواع السلوك التي تظهر وتعزز هذه المبادئ الأساسية.

عرف بيئة العمل ؟

هي انها جميع الظروف المحيطة بالعاملين في وقت ومكان العمل وتتضمن الظروف المعنوية والمادية والزمانية

والمكانية فعند توفير افضل الظروف للعامل من خدمات ومرافق فذلك يحفزه علي اعطاء افضل ما لديه اما في حال كانت هذه الظروف سيئة فذلك يقود الي خمول وقلة الا بداع والإنتاج

ماهي ظروف العمل الغير أمنة ؟

أماكن العمل/المناخ في مكان العمل/المعدات وإلالة/التجهيزات الخاصة بالآلة والمعدات/التدريب/الوسائل الإرشادية والتعليمات/مهمات الوقاية الشخصية

ماهو تعريف الصحة ؟

هي انعدام المرض أواعتلال الصحة

ماهو تعريف السلامه ؟

هي عدم وجود خطرالإصابة البدنية البالغة

ماهو تعريف الرفاهية ؟

هي الحصول علي المرافق الأساسية مثل المراحيض ومحطات غسيل اليد وغرف تغير الملابس وغرف الطعام ومياه الشرب والإسعافات الأولية

ماهي ثقافة السلامة ؟

ثقافة السلامة : هي الواقف المشتركة والتقييم والمعتقدات والسلوكيات المتعلقة بالصحة والسلامة او هي الطريقة التي جميع الناس داخل المنظمة يفكرون ويشعرون بالصحة والسالمة وكيف ان هذا يترجم الي سلوك

ماذا يجب أن تتضمن سياسة الصحة والسلامة على أهداف؟

يمثل ذلك أحد المطالب القانونية أن تشتمل السياسة على أهداف

1- إبراز التزام الإدارة تجاه الصحة والسالمة

2- تحفيز العاملين بتوفير شيء ملموس يسعون لتحقيقه

3- تسهيل قياس ومراجعة أداء الصحة والسالمة

4- المقارنة مع المؤسسات الأخرى فيما يتعلق بأمور الصحة والسلامه.

5- تمكين المؤسسة من توصيل التزامها الشخصي وتوقعاتها من العاملين ومنهجها تجاه الصحة والسلامة.

ماهي الأسباب الاقتصادية لإدارة الصحة والسلامة ؟

الإصابات الناتجة عن الحوادث والأمراض المهنية وتلف الممتلكات تكاليف المادية فعد وقوع حادث ومرض تكون هناك تكاليف مباشرة وغير مباشره مرتبطة بهذه الحادث وعند وقوع حادث يوجد نوعان من الخسائر وهي :

التكاليف المباشر : وهي التكاليف القابلة للقياس والناشئة مباشرة من وقوع الحادث .

مثل : الإسعافات الأولية / اجر العمال المصابين / اصالح الممتلكات المتضررة واستبدلها / المنتج المفقود او التالف

/وقت الإنتاج المفقود في اثناء التعامل مع الإصابة/اصلاح معدات.

التكاليف الغير مباشرة :التكاليف التي تنشأ بشكل غير مباشر نتيجة هذا الحادث من الصعب تقديرها مثل :

1- ضعف الروح المعنوية للموظفين ( الذي يؤثر علي جودة والإنتاجية والكفاءة )

2- صعوبة عامة في توظيف واستبقاء الموظفين كنتيجة لهذا الحادث وانجاز الطلبات / فقدان حسن النية العمالء بعد التأخيرفي انتاج الاضرار التي لحقت بصورة العامة والسمعة التجارية